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小编:这家公司还不错, 科技资讯 在业内以及客户的反映口碑也还好,而且公司对于员工的工资待遇也不错。本回答由网友推荐已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起 说实话,不怎

  

  这家公司还不错,科技资讯在业内以及客户的反映口碑也还好,而且公司对于员工的工资待遇也不错。本回答由网友推荐已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起

  说实话,不怎么样,在这家公司待过好几年,有武汉和北京那部,不过一般都是武汉数据中心招人,刚开始过去感觉环境还不错,对于实习生来说,这个地方还真是锻炼人,可以让你快速对金融这块熟悉起来,不过待遇不好,虽然有五险一金和午餐补贴,一般来说,规划和开发待遇最好,质检其次,采集最低,后两个待遇都不怎么样,而且,这家公司虽然是双休制度,但是加班制度,呵呵,强制不说,频率也挺高,规划部有过通宵加班的情况,而采集部,我亲眼看到,几十号人连续加班,最多的部门,有加班二十天的情况。有时候报表发布高峰,有抽调其他部门加班的情况,这个在采集部比较常见。程序的话,加班更是家常便饭。

  如果这些你也觉得没什么,那下面我要说到的就是重点了,缺乏晋升途径,程序那边只有主管一条路,无论是开发部,DBA部还是运维部,如果主管不走,你都无法晋升,而且公司喜欢空降和兼管,直接断掉了晋升途径。而采集部,相当于车间的民工(听说,这是领导对下面的称呼),除了从采集员、质检、规划三步跳(但一个萝卜一个坑,一般没空位),基本没戏,主管一级,至少几年里,没有从下面提拔过。这也导致了大量优秀的人才跳槽,熟练人员跳槽到北上广往往能获得较好的待遇。

  内部管理混乱,没有合理的晋升路线也就算了,公司领导站的太高,不知道下面的苦楚,一旦跟不上领导的,下场就不说,从部门经理到总监,也许在大方面懂得多,但下面细节,乱指挥的情况不乏,导致整个武汉数据中心几年亏损,总监副总离职好几人。

  待遇低,开发待遇倒是不错,不过要求也很高,其他部门都不行,因为三四年都不加工资(这公司没有每年加薪的习惯),员工闹加薪闹过很多次。员工薪资成分为基础工资+餐补(200多)+可有可无的奖金。有五险一金(公积金是很多员工留在这家公司的原因),但连研究生也就比刚来的大专生多小几百块,干一样的事,不会是你想象中的分析数据,采集那块就是民工,程序就是按造需求平台完成优化,比较枯燥的工作。还有,这家公司比较喜欢新人,一工作不高,二不用提供一些福利,上面的人有次无意吐槽,满一年的员工太烦,又闹着加薪,又想请年假,耽误项目,恨不得都裁掉,但又没有人接手工作。之后也有过大面积违约裁员的情况,这一点比较恶劣。

  中诚信资讯毕竟是国内一流大企业的子公司,如果你刚毕业,打算在这里学习学习,倒是一个锻炼人的地方,但不适合超过一年。如果你是走分析师路线,以及金融销售这块,那就来错了,死水一潭,你学不要真正的东西,只不过能免费看第三手的报表。如果是程序员,DBA那边数据库构建,程序这边的采集后台开发以及产品平台这块,如果你能摸清楚,会为你跳槽到下一家公司提供很好的履历。

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