2020年中国民生银行惠州分行社会招聘11人公告

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小编:1. 协助分行经营机构开发投行类客户资源,深度拓展潜在销售机会。包括:定增业务、发债业务等。 2.做好业务推动,提供营销指引,寻求业务合作机会,负责相关业务产品的规划、推

  1. 协助分行经营机构开发投行类客户资源,深度拓展潜在销售机会。包括:定增业务、发债业务等。

  2.做好业务推动,提供营销指引,寻求业务合作机会,负责相关业务产品的规划、推动、落实。

  2.具有3年及以上投行业务相关工作经验,熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等,熟悉投行业务和流程。

  1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业。

  2.具有3年及以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力和良好的企业或个人客户财务分析、风险识别能力。

  2.组织实施分行下达的营销计划,完成本部门业绩任务,监督控制本部门业务风险。

  3.主持本部门各项日常管理事务,定期组织工作研讨培训,识别并培养本部门内的关键人才。

  1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,具有5年及以上相关工作经历,金融、经济、管理等相关专业,有管理工作经验者优先。

  2.熟悉惠州区域经济特点,能够指导团队制定营销规划,具有较强产品组合和创新能力。

  1.规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品。

  2.统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达工作计划。

  3.主持本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。

  2.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,具有5年及以上商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验,组织管理及协调能力强;条件特别者可适当放宽条件。

  3.熟悉惠州及周边地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力,富有进取和创新精神,善于管理团队。

  4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底。

  5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力,较强的计划和执行能力。

  6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。

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